En pasada sesión de Concejo Municipal de Ancud, se aprobó la asignación especial del artículo 45 ley 19.378 que beneficia a la totalidad de los funcionarios de la salud municipalizada de la comuna.
Este beneficio que está indicado en el cuerpo legal anteriormente señalado precisa que las entidades administradoras, en este caso la Corporación de Salud, y previa aprobación del Concejo Municipal, pueden otorgar estas asignaciones especiales de carácter transitorio a sus funcionarios.
Se precisó igualmente que este acuerdo se había logrado con los distintos estamentos gremiales de la salud municipal, que si bien es cierto, el periodo de tiempo que cubre esta instancia es hasta el 31 de diciembre de 2026, en esta ocasión y en consonancia con el análisis financiero que periódicamente desarrolla la Corporación Municipal de Salud, los montos comprometidos que alcanzan a la suma de $227.100; están considerados hasta el 30 de junio del presente año; oportunidad en que se analizará en conjunto con los entes involucrados las condiciones para lo que resta del año 2026, fundamentalmente en lo que tiene relación con el análisis presupuestario de la medida.
El Secretario General de la Corporación Luis Carrillo, indicó en la exposición que en esta ocasión se convino aumentar el beneficio a otras categorías, que ascenderían a un número de 420 funcionarios quienes recibirían una suma mensual de $40.000 a diferencia de oportunidades anteriores que alcanzaba solo a $20.000. Preciso igualmente el directivo que se excluye este artículo 45 a las Direcciones y Subdirecciones Administrativas del DESAM, a las Direcciones y Subdirecciones Administrativas de los 2 CESFAM, y en la Dirección Central al Director de Administración y Finanza, Director de Control de Gestión y la Jefa de Personal; agrego igualmente el Secretario General, que estas asignaciones serán canceladas de acuerdo a los días efectivamente trabajados por los funcionarios, no considerándose de igual manera a quienes estén con licencias médicas.
Finalmente el Alcalde y Presidente de la Corporación Municipal de Salud Andrés Ojeda Care, indicó que, en gran medida su mantuvieron los montos que venía del año pasado, aumentando sólo a las otras categorías de la D a la F, significando esto que, se pasa de 20 a 40 mil pesos más – preciso el jefe comunal. Argumento igualmente el que, esta propuesta se hizo sólo a 6 meses, dado que se ira analizando el avance financiero de la corporación a fin de tomar las mejores decisiones y poder completar el año 2026, vale decir de julio a diciembre; trabajando paralelamente en lo que significa la carrera funcionaria, que es un tema relevante para administración, dijo el Jefe Comunal.
Seguidamente se tomó la votación por parte de la Secretaria Municipal Leyla Aguayo, resultado que arrojo 5 votos a favor y el voto disidente del Concejal Pablo Vargas, quien argumento su decisión precisando la falta de información financiera y de otros antecedentes que respalden la solicitud.
Así, de esta forma el Concejo Municipal aprobó esta asignación que se enmarca en la ley 19.378 que establece el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal en Chile, que regula la carrera funcionaria, remuneraciones, deberes y derechos del personal que trabaja en establecimientos de salud municipales (CESFAM, postas rurales, SAR, etc.), garantizando estabilidad laboral y condiciones de trabajo específicas para la atención primaria.
