El Sistema de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o Profesional Docente (o Evaluaci\u00f3n Docente) es una evaluaci\u00f3n obligatoria para los y las docentes de aula que se desempe\u00f1an en establecimientos municipales a lo largo del pa\u00eds. Su objetivo es fortalecer la profesi\u00f3n docente y contribuir a mejorar la calidad de la educaci\u00f3n.<\/p>\n
Entre los a\u00f1os 2003 y 2017 se han realizado m\u00e1s de 202.000 evaluaciones correspondientes a Ense\u00f1anza B\u00e1sica, Educaci\u00f3n Media (incluyendo a docentes de especialidades T\u00e9cnico Profesional), Educaci\u00f3n Parvularia, Educaci\u00f3n Especial y Educaci\u00f3n de Adultos.<\/p>\n
Los y las docentes son evaluados por medio de cuatro instrumentos que recogen informaci\u00f3n directa de su pr\u00e1ctica (a trav\u00e9s de un portafolio), as\u00ed como la visi\u00f3n que el propio evaluado o evaluada tiene de su desempe\u00f1o, la opini\u00f3n de sus pares y la de sus superiores jer\u00e1rquicos (director\/a y jefe t\u00e9cnico del establecimiento).<\/p>\n
La Evaluaci\u00f3n Docente est\u00e1 a cargo del Ministerio de Educaci\u00f3n, a trav\u00e9s del Centro de Perfeccionamiento, Experimentaci\u00f3n e Investigaciones Pedag\u00f3gicas (CPEIP).<\/p>\n
Dentro de la planta docente de la Corporaci\u00f3n Municipal de Educaci\u00f3n de Ancud, nueve docentes obtuvieron el Nivel de Desempe\u00f1o \u201cDestacado\u201d, motivo por el cual, el Secretario General de la Corporaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Ancud, Jorge Uribe Gallardo y la Directora de Educaci\u00f3n, Teresa Paredes Aguilar, invitaron a participar de un desayuno en la sala de reuniones de esta Corporaci\u00f3n a estos docentes \u201cDestacados\u201d, donde compartieron y se les entrego un galvano a cada uno en reconocimiento a su logro, m\u00e1s un obsequio personal.<\/p>\n
En esta oportunidad, el Secretario General de la Corporaci\u00f3n de Educaci\u00f3n de Ancud, Jorge Uribe Gallardo, manifest\u00f3 que \u201cnuestra pretensi\u00f3n<\/em> es reconocer a trav\u00e9s de ellos el trabajo que se hace en muchas escuelas de la comuna, el trabajo que ellos realizan es personal, pero evidentemente existe un trabajo en equipo, de unidades t\u00e9cnicas, de directivos y hemos querido hacer un alto hoy d\u00eda para ofrecerles un reconocimiento por el esfuerzo que d\u00eda a d\u00eda realizan para entregar lo mejor y tener aprendizajes de calidad, esperamos que las comunidades educativas se sientan igualmente reconocidas por su trabajo\u201d.<\/em><\/p>\n La profesora de matem\u00e1ticas del Liceo Bicentenario, Sandra Delgado, se\u00f1alo que \u201ces satisfactorio, pues de todos los que nos evaluamos salimos \u201cDestacados\u201d y es bueno que reconozcan la labor del profesor, que es dif\u00edcil y gratificante a la vez y que la Corporaci\u00f3n lo reconozca es muy importante para nosotros\u201d.<\/em><\/p>\n De los nueves docentes destacados, solo uno es var\u00f3n, se trata del profesor de la escuela Senda Chacao, Cristian Peralta Aguayo, quien sostuvo que \u201ceste es un estimulo para nosotros, este fue un proceso tan largo y complejo, por lo que recibimos de muy buena manera este reconocimiento, esto depende del empe\u00f1o que le ponga cada uno, adem\u00e1s de apoyo de los colegas y de la comunidad escolar, la evaluaci\u00f3n docente considera el trabajo colaborativo, el an\u00e1lisis del contexto mismo y eso se refleja finalmente en resultados, as\u00ed se lleva m\u00e1s f\u00e1cil el proceso de la evaluaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n La Directora de Educaci\u00f3n, Teresa Paredes Aguilar, dijo que \u201ces necesario reconocer a los pares, porque estos logros son de esfuerzo y un trabajo continuo y responsable de las unidades educativas, estamos reconociendo su trabajo y su compromiso, nos alegramos por todos estos docentes \u201cDestacados\u201d.<\/em><\/p>\n Los profesores \u201cDestacados son:<\/p>\n Andrea del Pilar Torres Hern\u00e1ndez\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Liceo Bicentenario Cabe se\u00f1alar que a partir de la promulgaci\u00f3n de la Ley N\u00b0 20.903, que crea el Sistema de Desarrollo Profesional Docente, se considera para definir el tramo en Carrera Docente el puntaje obtenido en el Portafolio de la Evaluaci\u00f3n Docente, en conjunto con el resultado en la evaluaci\u00f3n de conocimientos espec\u00edficos y pedag\u00f3gicos.<\/p>\n El Reglamento sobre Evaluaci\u00f3n Docente establece que a todo docente evaluado\/a debe asign\u00e1rsele los siguientes Niveles de Desempe\u00f1o, en funci\u00f3n de la evidencia entregada a trav\u00e9s de los instrumentos:<\/p>\n Destacado:<\/p>\n Indica un desempe\u00f1o profesional que clara y consistentemente sobresale con respecto a lo que se espera en el aspecto evaluado. Suele manifestarse por un amplio repertorio de conductas respecto a lo que se est\u00e1 evaluando, o bien, por la riqueza pedag\u00f3gica que se agrega al cumplimiento del aspecto evaluado.<\/p>\n Competente:<\/p>\n Indica un desempe\u00f1o profesional adecuado. Cumple con lo requerido para ejercer profesionalmente el rol docente. Aun cuando no es excepcional, se trata de un buen desempe\u00f1o.<\/p>\n B\u00e1sico:<\/p>\n Indica un desempe\u00f1o profesional que cumple con lo esperado en el aspecto evaluado, pero con cierta irregularidad (ocasionalmente).<\/p>\n Insatisfactorio:<\/p>\n Indica un desempe\u00f1o que presenta claras debilidades en el aspecto evaluado y estas afectan significativamente el quehacer docente.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El Sistema de Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o Profesional Docente (o Evaluaci\u00f3n Docente) es una evaluaci\u00f3n obligatoria para los y las docentes de aula que se desempe\u00f1an en establecimientos municipales a lo largo del pa\u00eds. Su objetivo es fortalecer la profesi\u00f3n docente y contribuir a mejorar la calidad de la educaci\u00f3n. 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\nCarolina Paz Saldivia G\u00f3mez\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Liceo Bicentenario
\nSandra Ivette Delgado Hansen\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Liceo Bicentenario
\nKarina Andrea Mena Alvarado\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Escuela El Palomar
\nGloria Andrea Vera C\u00e1rdenas\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Escuela Sol del Pacifico
\nCristian Patricio Peralta Aguayo\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Escuela Senda Chacao
\nViviana Lorena Molina Gonz\u00e1lez\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Escuela Yerbas Buenas
\nGiovanna Cecilia Ramos Ulloa\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Escuela Anexa
\nMarcela Aurora \u00c1lvarez Lay\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Escuela San Miguel de Co\u00f1imo<\/p>\n