{"id":3709,"date":"2019-12-03T17:37:22","date_gmt":"2019-12-03T20:37:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/?p=3709"},"modified":"2019-12-03T17:42:48","modified_gmt":"2019-12-03T20:42:48","slug":"comunicado-oficial-6","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/comunicado-oficial-6\/","title":{"rendered":"COMUNICADO OFICIAL"},"content":{"rendered":"

Relativo a la informaci\u00f3n aparecida en redes sociales sobre las cartas de notificaci\u00f3n entregadas a funcionarios de establecimientos municipales y jardines\u00a0 VTF contratados a plazo fijo o a contrata,\u00a0 la Corporaci\u00f3n Municipal de Ancud se\u00f1ala lo siguiente:<\/p>\n

    \n
  1. Las cartas enviadas son notificaciones de t\u00e9rmino de contrato a plazo fijo, es decir contratos que son de car\u00e1cter transitorio que ten\u00eda cada uno los asistentes de la educaci\u00f3n y \u00a0 (ART.25 Del Estatuto Docente).<\/li>\n
  2. Es facultad del sostenedor que cada a\u00f1o debe notificar\u00a0 a los funcionarios como lo establece el art\u00edculo 72 letra d del Estatuto docente cuando da termino a un contrato a plazo fijo \u201cSi llegada la fecha de t\u00e9rmino de contrato el empleador decide poner t\u00e9rmino por vencimiento por el plazo convenido en el contrato\u201d.
    \nSe consideran tambi\u00e9n personal a reemplazo y\u00a0 los contratados por Ley SEP.<\/li>\n<\/ol>\n

    El plazo para notificar tambi\u00e9n se establece por normativa administrativa esto es, 30\u00a0 \u00a0d\u00edas antes del t\u00e9rmino del a\u00f1o electivo, en forma personal o por carta certificada, lo cual es informado a la Inspecci\u00f3n del Trabajo.<\/p>\n

      \n
    1. El sostenedor tiene adem\u00e1s la facultad de dar continuidad a un contrato a plazo fijo o prescindir de \u00e9l.<\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Consideramos que el docente debe asumir un compromiso, desarrollando sus funciones de acuerdo a:
        \n– Al proyecto educativo institucional
        \n– Responder a la confianza entregada por padres, madres y apoderados con un trabajo pedag\u00f3gico y val\u00f3rico serio y responsable.<\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Con respecto a la directora actual del Liceo Bicentenario de Ancud, cabe mencionar que finaliza su per\u00edodo al cargo que postulo bajo la LEY 20.501 de Alta Direcci\u00f3n P\u00fablica en febrero del 2020, aceptando las condiciones de dicha ley con la firma del convenio de desempe\u00f1o.
          \nEl cargo a Director de este establecimiento ser\u00e1 por concurso p\u00fablico dentro del plazo que exige la ley.<\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Los docentes cada a\u00f1o son evaluados de acuerdo a la Ley 19.961 Sobre Evaluaci\u00f3n Docente y los resultados dependen de los instrumentos que establece dicha ley. Por lo tanto, esta evaluaci\u00f3n es obligatoria y est\u00e1n afecto todos los docentes del \u00e1mbito municipal.<\/li>\n<\/ol>\n

            CORPORACI\u00d3N MUNICIPAL DE ANCUD<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Relativo a la informaci\u00f3n aparecida en redes sociales sobre las cartas de notificaci\u00f3n entregadas a funcionarios de establecimientos municipales y jardines\u00a0 VTF contratados a plazo fijo o a contrata,\u00a0 la Corporaci\u00f3n Municipal de Ancud se\u00f1ala lo siguiente: Las cartas enviadas son notificaciones de t\u00e9rmino de contrato a plazo fijo, es decir contratos que son de <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3710,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,8],"tags":[],"class_list":["post-3709","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion","category-sala-de-prensa"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3709"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3711,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3709\/revisions\/3711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3710"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3709"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3709"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.corporacionancud.cl\/inicio\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3709"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}