Trabajadores del sindicato de asistentes de la educaci\u00f3n n\u00famero 3 de la Corporaci\u00f3n Municipal de Educaci\u00f3n, Salud y Atenci\u00f3n del menor llegaron acuerdo en la negociaci\u00f3n realizada entre los dirigentes y el empleador.<\/p>\n
Este convenio tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de dos a\u00f1os y beneficiar\u00e1 a 57 asociados de sindicato. En esta oportunidad, dentro de los principales acuerdos est\u00e1n, el reajuste que se mantendr\u00e1 en el 2,5 % sobre el sueldo de cada trabajador, un bono mensual de desempe\u00f1o institucional que se pagar\u00e1 esta asignaci\u00f3n de antig\u00fcedad, que se aumentar\u00e1 en un bienio de su tope general siendo 18 a 19 bienio por cada funcionario.<\/p>\n
Tambi\u00e9n se otorgar\u00e1 una indemnizaci\u00f3n para el incentivo del retiro que \u00a0se incrementar\u00e1 \u00a0para aquellos funcionarios que jubilen con un bono \u00a0de 3 millones 200 mil pesos, \u00a0los cuales van a hacer pagados en 6 cuotas desde el momento que se apruebe esta desvinculaci\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan lo informado adem\u00e1s se otorgar\u00e1 un bono educacional municipal que se aument\u00f3 en media UF para aquellos funcionarios que tengan a hijos matriculados en el sistema municipal y adem\u00e1s un incentivo de quienes recuperen al sistema del orden de los 31 mil y 53 mil pesos por cada alumno.<\/p>\n
El Presidente de la Corporaci\u00f3n Municipal y Alcalde de Ancud, Carlos G\u00f3mez Miranda agreg\u00f3 que hace algunos d\u00edas atr\u00e1s se finaliz\u00f3 la negociaci\u00f3n colectiva y se procedi\u00f3 a la firma del contrato con el sindicato n\u00famero 3, queremos agradecer la disposici\u00f3n con los asociados de este sindicato para llegar acuerdo en momentos complejos como este.\u00a0Rectificando que como administraci\u00f3n hemos reconocido los problemas existentes en el \u00e1rea de educaci\u00f3n municipalizada, ante las demandas leg\u00edtimas que ellos han formulado y que obedecen al no pago de imposiciones.\u00a0 Hemos sido categ\u00f3ricos en reconocer que los recursos que hoy percibe el sector educacional por parte del Ministerio de educaci\u00f3n, son insuficientes para cubrir los gastos que generan el sector educativo de la comuna y esto obedece principalmente a la emigraci\u00f3n de estudiantes de la educaci\u00f3n municipalizada al sector privado y subvencionado.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el edil mencion\u00f3 que hoy tenemos una matr\u00edcula que no supera los 2300 alumnos, por lo tanto, aqu\u00ed durante todas las administraciones hemos tenido una fuga de estudiantes,\u00a0 reitero que para generar este aumento debemos ser parte todos los actores, la administraci\u00f3n como tambi\u00e9n cada uno de nuestros establecimientos urbanos y rurales para aumentar esa subvenci\u00f3n\u00a0 que nos va a permitir cumplir con nuestra obligaci\u00f3n de pagar las imposiciones pese a los esfuerzos que se han hecho\u00a0 a trav\u00e9s de traspasos de recursos municipales al \u00e1rea de educaci\u00f3n. Nuestro compromiso va a ser regularizar esta situaci\u00f3n de acuerdo a nuestra realidad, en que se podr\u00eda regularizar esta situaci\u00f3n a trav\u00e9s de una propuesta concreta.<\/p>\n
Por su parte, el Presidente del sindicato de asistentes de la educaci\u00f3n n\u00famero 3, Mauricio Lacabe finaliz\u00f3 se\u00f1alando que hemos llegado a un buen acuerdo y reconocemos la voluntad que han tenido pese a la realidad que estamos viviendo durante esta pandemia y la situaci\u00f3n econ\u00f3mica que atraviesa\u00a0 la Corporaci\u00f3n Municipal. Destacar que desde nuestro empleador ha entendido sobre la deuda de cotizaciones y se han hechos los esfuerzos para equilibrar la balanza de lo que significa esta deuda.<\/p>\n
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